Thư gởi các chị trưởng của các HD. MTG.DL tham gia khoa bồi dưỡng.
Các chị trưởng của các HD thân mến,
Người Trung Hoa có câu thành ngữ “sống đến già, học đến già”, tức là học hoài học mãi không thôi.
Được tin các chi có hai tuần để bồi dưỡng cho mình về chức năng lãnh đạo, bao gồm tu đức và kĩ thuật cũng như nhân cách của một người lãnh đạo, Bác Tài rất vui mừng, vì có như thế mới phát huy được những cái tiềm ẩn trong mỗi con người có trách nhiệm lãnh đạo thế hệ đàn em sau này. Bác Tài xin chúc mừng và cầu nguyện cho các chị.
Người lãnh đạo nói chung là những người có tài và có đức, đức và tài không thể thiếu nơi người lãnh đạo, Bác Tài xin chia sẻ “tài đức” với các chị.
Các chị thân mến,
Khi một người lãnh đạo làm việc được, thì câu khen đầu tiên dành cho họ là : “Ông (bà, chị, anh...) ấy có tài lãnh đạo”, một lời khen bao hàm ý nghĩa súc tích và đem lại cho người nghe một ấn tượng đẹp về họ.
Tài của lãnh đạo không phải là giỏi vi tính, không phải là giỏi nhạc, không phải là giỏi diễn văn nghệ hoặc bất cứ chuyên môn nào khác, những chuyên môn này sẽ giúp cho người lãnh đạo trong việc quản lí và phát huy tinh thần cầu tiến nơi mỗi thành viên trong cộng đoàn, chứ không phải làm cho người lãnh đạo biết lãnh đạo...
Tài lãnh đạo trước hết là : biết sắp xếp công việc cho hợp với hoàn cảnh, phân chia công tác hợp với tài năng của đối tượng, biết nói không và biết nói được, tức là phải có tính cương quyết và lập trường vững vàng.
Có nhiều người học rất cao, bằng tiến sĩ này tiến sĩ nọ, nhưng khi được bầu vào các chức vụ cao trong cộng đoàn thì lại làm cho cộng đoàn thụt lùi, các thành viên trể nãi bổn phận.v.v... tại sao vậy, thưa là vì họ không có tài lãnh đạo.
Có những lãnh đạo cứng nhắc trong khuôn mẫu cho nên áp lực tâm lí cao nơi những người trong cộng đoàn của họ, làm cho cộng đoàn như sống trong một nhà tù; có những lãnh đạo chưa gột hết sân si cho nên hay nóng giận, nóng giận này làm cho cộng đoàn mất đi bầu khí vui tươi vốn có của nó, làm cho các thành viên không dám đến gần và bày tỏ tâm tư nguyện vọng của họ; có những lãnh đạo rất là cố chấp, họ không biết rằng cố chấp chính là tảng đá cản đường tiến của cộng đoàn sao ?
Tài lãnh đạo được thấy rõ nhất nơi các chị chính là lòng nhân ái, nhân ái tức là đức, đức nhân ái này phải rộng lớn hơn sự cố chấp, lớn hơn tính nóng giận, lớn hơn cái khuôn mẫu cứng nhắc nơi các chị, có như thế thuộc cấp sẽ thấy người lãnh đạo của mình rất dễ gần gủi để chia sẻ và để vươn lên.
Tài lãnh đạo cũng dễ thấy rõ nhất nơi các chị là sự quan tâm đến mỗi người trong cộng đoàn, quan tâm cũng là đức ái, quan tâm đến điều nhỏ nhất với sự to lớn của tình thương, Chúa Giêsu đã làm như thế khi nói với Giakêu lùn : “Này ông Giakêu, xuống mau đi, vì hôm nay tôi phải ở lại nhà ông” (Lc 19, 5), và như Đức Maria đã nói với Chúa Giêsu : “Họ hết rượu rồi” (Ga 2, 3).
Với lòng nhân của đức ái này, người ta nhận ra các chị là những người lãnh đạo khôn ngoan, sự khôn ngoan này phát xuất từ Thiên Chúa qua cách hành sử quyền lãnh đạo hợp pháp mà Thiên Chúa đã trao cho các chị qua sự bầu phiếu của cộng đoàn hay chỉ sự chỉ định hợp pháp của ban cố vấn... Nếu các chị biết ngẫm suy mỗi ngày về tình thương của Thiên Chúa đối với mình qua chức vụ lãnh đạo, thì cũng đủ khiến cho cộng đoàn có một sức sống mới của Thánh Linh, và không một thành viên nào mà không tự vấn lương tâm trước sự nhân ái và quan tâm của người lãnh đạo là các chị.
Các chị thân mến,
Bác Tài có ý nghĩ ngộ nghĩnh là các chị đang đi buôn với một vốn mười lời, tức là chỉ với hai tuần bồi dưỡng các chị đủ “xài” trong hai năm và hơn thế nữa.
Các chị buôn bán lớn thì phải có vốn lớn, các chị buôn bán nhỏ thì chỉ cần có số vốn nhỏ là được rồi. Vốn nhỏ chính là các chị chỉ an phận với những gì mình có, tức là “đủ rồi” bồi dưỡng làm gì cho khổ não mệt xác, và như thế cộng đoàn do các chị lãnh đạo càng ngày càng...cụt vốn.
Vốn nhiều tức là các chị cố gắng vươn lên, học hỏi cái hay của người khác để làm vốn cho mình, chính vì vậy mới có hai chữ bồi dưỡng.
Bồi dưỡng là hâm nóng lại, bồi dưỡng là bổ túc những ưu khuyết điểm, bồi dưỡng là làm cho thân thể kiện khang, trí óc minh mẫn để tiếp tục “chiến đấu” trên trách nhiệm của mình.
Xin chúc các chị “buôn bán” phát tài.
Xin Thiên Chúa và Mẹ Maria chúc lành cho các chị trong hai tuần bồi dưỡng này.
Bác Tài, csjb.
Các chị trưởng của các HD thân mến,
Người Trung Hoa có câu thành ngữ “sống đến già, học đến già”, tức là học hoài học mãi không thôi.
Được tin các chi có hai tuần để bồi dưỡng cho mình về chức năng lãnh đạo, bao gồm tu đức và kĩ thuật cũng như nhân cách của một người lãnh đạo, Bác Tài rất vui mừng, vì có như thế mới phát huy được những cái tiềm ẩn trong mỗi con người có trách nhiệm lãnh đạo thế hệ đàn em sau này. Bác Tài xin chúc mừng và cầu nguyện cho các chị.
Người lãnh đạo nói chung là những người có tài và có đức, đức và tài không thể thiếu nơi người lãnh đạo, Bác Tài xin chia sẻ “tài đức” với các chị.
Các chị thân mến,
Khi một người lãnh đạo làm việc được, thì câu khen đầu tiên dành cho họ là : “Ông (bà, chị, anh...) ấy có tài lãnh đạo”, một lời khen bao hàm ý nghĩa súc tích và đem lại cho người nghe một ấn tượng đẹp về họ.
Tài của lãnh đạo không phải là giỏi vi tính, không phải là giỏi nhạc, không phải là giỏi diễn văn nghệ hoặc bất cứ chuyên môn nào khác, những chuyên môn này sẽ giúp cho người lãnh đạo trong việc quản lí và phát huy tinh thần cầu tiến nơi mỗi thành viên trong cộng đoàn, chứ không phải làm cho người lãnh đạo biết lãnh đạo...
Tài lãnh đạo trước hết là : biết sắp xếp công việc cho hợp với hoàn cảnh, phân chia công tác hợp với tài năng của đối tượng, biết nói không và biết nói được, tức là phải có tính cương quyết và lập trường vững vàng.
Có nhiều người học rất cao, bằng tiến sĩ này tiến sĩ nọ, nhưng khi được bầu vào các chức vụ cao trong cộng đoàn thì lại làm cho cộng đoàn thụt lùi, các thành viên trể nãi bổn phận.v.v... tại sao vậy, thưa là vì họ không có tài lãnh đạo.
Có những lãnh đạo cứng nhắc trong khuôn mẫu cho nên áp lực tâm lí cao nơi những người trong cộng đoàn của họ, làm cho cộng đoàn như sống trong một nhà tù; có những lãnh đạo chưa gột hết sân si cho nên hay nóng giận, nóng giận này làm cho cộng đoàn mất đi bầu khí vui tươi vốn có của nó, làm cho các thành viên không dám đến gần và bày tỏ tâm tư nguyện vọng của họ; có những lãnh đạo rất là cố chấp, họ không biết rằng cố chấp chính là tảng đá cản đường tiến của cộng đoàn sao ?
Tài lãnh đạo được thấy rõ nhất nơi các chị chính là lòng nhân ái, nhân ái tức là đức, đức nhân ái này phải rộng lớn hơn sự cố chấp, lớn hơn tính nóng giận, lớn hơn cái khuôn mẫu cứng nhắc nơi các chị, có như thế thuộc cấp sẽ thấy người lãnh đạo của mình rất dễ gần gủi để chia sẻ và để vươn lên.
Tài lãnh đạo cũng dễ thấy rõ nhất nơi các chị là sự quan tâm đến mỗi người trong cộng đoàn, quan tâm cũng là đức ái, quan tâm đến điều nhỏ nhất với sự to lớn của tình thương, Chúa Giêsu đã làm như thế khi nói với Giakêu lùn : “Này ông Giakêu, xuống mau đi, vì hôm nay tôi phải ở lại nhà ông” (Lc 19, 5), và như Đức Maria đã nói với Chúa Giêsu : “Họ hết rượu rồi” (Ga 2, 3).
Với lòng nhân của đức ái này, người ta nhận ra các chị là những người lãnh đạo khôn ngoan, sự khôn ngoan này phát xuất từ Thiên Chúa qua cách hành sử quyền lãnh đạo hợp pháp mà Thiên Chúa đã trao cho các chị qua sự bầu phiếu của cộng đoàn hay chỉ sự chỉ định hợp pháp của ban cố vấn... Nếu các chị biết ngẫm suy mỗi ngày về tình thương của Thiên Chúa đối với mình qua chức vụ lãnh đạo, thì cũng đủ khiến cho cộng đoàn có một sức sống mới của Thánh Linh, và không một thành viên nào mà không tự vấn lương tâm trước sự nhân ái và quan tâm của người lãnh đạo là các chị.
Các chị thân mến,
Bác Tài có ý nghĩ ngộ nghĩnh là các chị đang đi buôn với một vốn mười lời, tức là chỉ với hai tuần bồi dưỡng các chị đủ “xài” trong hai năm và hơn thế nữa.
Các chị buôn bán lớn thì phải có vốn lớn, các chị buôn bán nhỏ thì chỉ cần có số vốn nhỏ là được rồi. Vốn nhỏ chính là các chị chỉ an phận với những gì mình có, tức là “đủ rồi” bồi dưỡng làm gì cho khổ não mệt xác, và như thế cộng đoàn do các chị lãnh đạo càng ngày càng...cụt vốn.
Vốn nhiều tức là các chị cố gắng vươn lên, học hỏi cái hay của người khác để làm vốn cho mình, chính vì vậy mới có hai chữ bồi dưỡng.
Bồi dưỡng là hâm nóng lại, bồi dưỡng là bổ túc những ưu khuyết điểm, bồi dưỡng là làm cho thân thể kiện khang, trí óc minh mẫn để tiếp tục “chiến đấu” trên trách nhiệm của mình.
Xin chúc các chị “buôn bán” phát tài.
Xin Thiên Chúa và Mẹ Maria chúc lành cho các chị trong hai tuần bồi dưỡng này.
Bác Tài, csjb.